导读：Jacques Mattheij在一次偶然的机会碰到自己过去的雇员，与其交谈后，获悉他在Google的年薪高达25万USD。其他愈加经验丰富的技术员薪酬可能更高，是一个不可猜测的数目。在文中还剖析，假如在硅谷创业将会与类似Google的公司争夺人才，对于新起的公司有着不小的负担。以下是原文摘译：

近期，我有幸地见到了我的前雇员。距离上一次见面已经有好几年了，在与他的交谈中得知，他目前效力于Google，做一名技术员。

他与我交谈中提到薪酬问题，他表示：关于平台上Google薪酬的数据有不少错误，我的年薪是25万USD。而且年龄只在30岁左右，更不是类似经理的职位。

我的怎么看是，他毕业于较好的学校，但并非麻省理工学院类似的著名的学院。他是一名出色的技术员，用他一个人的话来讲：在Google的大多数时间我感觉非常无聊，但工作时却充满了乐趣。工作几乎不会涉及到风险，即便有风险也是非常小的一部分，并且年收入有25万USD。

薪酬是同区域巡逻警官的四倍，据不完全统计，美国总统年收入才约有15万USD而已。

假设这真的不是吹牛，我完全没理由不相信他的为人。考虑到上税和居住在加州的成本，他仍然能剩下相当多的钱。

当Google用这么多现金或股票套牢你的时候，你真的非常难再放手这个金手铐。不过第一年的资金情况非常难支撑你一个人独立创业。

其次，假如你有一个好的计划，或许在历经4年节俭的生活后，可以资助一个中小型的企业。对于这个说法，大部分人持否定建议。由于工作在4|5年这个阶段，工作责任和重压会越来越增大。假设你最后成功了，结果会是一个什么？难道你能做出一个类似Google如此的公司吗？

某种程度上，我并不感到惊讶。毕竟Google雇用了不少才华横溢的人，他们需要要以某种方法留住我们的人才。最简单的达成方法，用薪酬来魅惑那些羽翼前凸后翘的职员。呼叫系统

据悉，Google技术员的平均年薪约是13万USD，所以我觉得他已经处于资深阶段或是获得了奖金、股票。尽管这样，三十岁以下的职员年薪能达到25万USD，这也能给我留下深刻的印象。或许比他有更多经验的技术员早已超越这个数目了。

从另一个角度来讲，假如你在硅谷创建了我们的公司，像Google这种大型公司将会与你角逐人才。唯一有哪些好处是，把SV生态系统放在第一，但，Google会干扰你的公司，你会发现需要付更多资金给开发商们。

总部设在硅谷并非一个好的选择，假如你想继续创业，到其他区域进步会是一个很好的选择。

在此次谈话之前，我觉得这个链接描绘了一副逼真的景象，但目前我却不敢一定了。

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